Kariera

Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:

• poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów,
• Direct Search (bezpośrednia metoda poszukiwania kandydatów),
• publikację ogłoszeń i analizę CV,
• umawianie i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych,
•  wyszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów,
• weryfikację narzędzi rekrutacyjnych pod kątem jeszcze lepszego dostosowania ich do sprawniejszego przeprowadzania procesów rekrutacyjnych,
• wsparcie w zakresie zatrudniania cudzoziemców.

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenie wyższe kierunkowe (doradztwo zawodowe i presonalne, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne),
• co najmniej 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• znajomość przepisów kodeksu pracy,
• bardzo dobra umiejętność obsługi programów MS Office, w szczególności MS Excel i MS Word,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność obsługi systemu eRecruiter – mile widziane,
• znajomość przepisów dot. zatrudniania cudzoziemców – mile widziane.