Kariera

Zakres obowiązków i odpowiedzialności:

• prace elektromonterskie przy budowie, modernizacji kolejowej sieci trakcyjnej,
• kierowanie pracą zespołu elektromonterów,
• prace ziemne przy budowie fundamentów trakcji,
• montaż słupów trakcyjnych,
• montaż urządzeń energetycznych trakcji kolejowej,
• montaż i regulacja trakcji kolejowej,
• obsługę urządzeń łączności przewodowej i bezprzewodowej.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• wykształcenia zasadniczego lub średniego,
• co najmniej 3 letniego doświadczenia jako majster/brygadzista przy robotach związanych z siecią trakcyjną,
• posiadania uprawnień SEP E (w tym do sieci trakcyjnej),
• prawa jazdy kat. B,
• mile widziane niemieckie uprawnienia do obsługi koparki lub pojazdów 2-drogowych,
• gotowości do pracy na kontraktach budowlanych w Niemczech.

Oferujemy:

• niemiecką umowę o pracę,
• zakwaterowanie,
• samochód do celów służbowo-prywatnych.

Kandydatów zainteresowanych ofertą pracy prosimy o przesłanie CV w języku polskim klikając przycisk Aplikuj.
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.


Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych wraz z informacją
o zasadniczej treści wspólnych uzgodnień Współadministratorów

Zgodnie z art. 13 lub 14 oraz art. 26 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy o tym, że wspólnie przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe oraz informujemy o zasadniczej treści wspólnych uzgodnień Współadministratorów.

1. Współadministratorami Pani/Pana danych osobowych są:

- ZUE Bahnbau GmbH z siedzibą w Berlinie, Wittestraße 30 K, 13509 Berlin, wpisana do niemieckiego rejestru handlowego pod numerem HRB 267659 B, email: mail@zue-bahnbau.de., dalej jako „Administrator 1”
- ZUE S.A. w Krakowie  30-048 ul. K. Czapińskiego 3, e-mail: zue@zue.krakow.pl, dalej jako „Administrator 2”
Administrator 1 oraz Administrator 2 łącznie zwani są „Współadministratorami”.

2. Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych

Administrator 1 przetwarza Pani/Pana dane osobowe w następujących celach:

• przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy), w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
• sprawdzenia posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan rekrutuje – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na weryfikacji kandydatów do pracy;
• przygotowania umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji -podstawą prawną przetwarzania jest niezbędność do wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
• ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
• wewnętrznych celach administracyjnych, w tym m.in. w celu integracji procesów kadrowych tworzenie wspólnych baz danych kandydatów do pracy, a także w zakresie wymiany informacji dotyczącej współpracy z pracownikiem/byłym pracownikiem Administratora 2 który wysłał zgłoszenie aplikacyjne do Administratora 1 – podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora 1 (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
• prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

Administrator 2 przetwarza Pani/Pana dane osobowe w następujących celach:

• wewnętrznych celach administracyjnych, w tym m.in. w celu integracji procesów kadrowych tworzenie wspólnych baz danych kandydatów do pracy, a także w zakresie wymiany informacji dotyczącej współpracy z pracownikiem/byłym pracownikiem Administratora 1 który wysłał zgłoszenie aplikacyjne do Administratora 2 – podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora 2  (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
• prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

3. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane:

• dostawcom usług i innym podmiotom trzecim, które są zaangażowane w obsługę procesu rekrutacyjnego w tym podmiotom świadczącym Współadministratorom pomoc prawną oraz pomoc z zakresu IT;
• organom publicznym na podstawie odpowiednich przepisów prawa;

4. Punkt kontaktowy dla osób, których dane dotyczą.

Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratorów, a także przysługujących Pani/Panu praw, może się Pani/Pan kontaktować
z Inspektorem Ochrony Danych w ZUE S.A. za pośrednictwem:

• poczty tradycyjnej – na adres Administratora z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych” lub
• poczty elektronicznej - e-mail: dane.osobowe@zue.krakow.pl

5. Okres przechowywania danych osobowych:

• w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach przyszłych rekrutacji - do momentu cofnięcia zgody lub przez okres trzech lat od daty wyrażenia zgody;
• w przypadku, gdy podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes dane osobowe będą przetwarzane do momentu przedawnienia roszczeń związanych
  z prowadzeniem rekrutacji lub do czasu złożenia skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;

Pozyskane od Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowych w rozumieniu RODO;

6. W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administratorzy nie będą podejmować zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania w rozumieniu RODO.

7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa:

• dostępu do Pani/Pana danych osobowych;
• sprostowania danych;
• usunięcia danych przetwarzanych bezpodstawnie lub ograniczenia ich przetwarzania;

W sytuacji, gdy przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe na podstawie zgody, może ją Pani/Pan wycofać w dowolnym momencie. W tym celu proszę o wysłanie wiadomości na adres rekrutacja@zue.krakow.pl. W temacie wiadomość proszę wpisać „wycofanie zgody”.
W szczególnych sytuacjach może Pani/Pan wnieść sprzeciw wobec przetwarzania przez Administratorów danych osobowych, jeśli podstawą ich przetwarzania jest nasz prawnie uzasadniony interes lub interes publiczny.
Zakres każdego z praw oraz przesłanki umożliwiające korzystanie z nich regulują przepisy RODO. 

8. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie Pracy lub w innych przepisach prawa jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny.

Zasadnicza treść wspólnych uzgodnień Administratorów
1. Na podstawie wspólnych ustaleń Współadministratorzy informują, że:

1. Strony wyznaczyły wspólny punkt kontaktowy dla osób, których dane dotyczą (pkt 4 klauzuli informacyjnej RODO) niezależnie od tego osoba, której dane dotyczą może kontaktować się bezpośrednio z każdym z Administratorów;
2. każdy z Administratorów w swoim zakresie, jest zobowiązany do odpowiadania na żądania osób fizycznych, których dane są przez niego przetwarzane w związku
   z Umową, a  dotyczących ich praw na podstawie art. 15, art. 16, art. 17, art. 18 oraz art. 19 RODO;
3. w przypadku skierowania żądania, do Współadministratora, który nie jest właściwy do udzielenia odpowiedzi na żądanie, jest on zobowiązany do niezwłocznego poinformowania drugiego Współadministratora takim żądaniu;
4. w przypadku, gdy żądanie zostanie skierowane do kilku Współadministratorów, to każdy ze Współadministratorów zobowiązany będzie, do udzielenia odpowiedzi na żądanie, po wcześniejszym uzgodnieniu wspólnego stanowiska
5. w przypadku zgłoszenia przez osobę, której dane dotyczą, żądania usunięcia jej danych osobowych na podstawie art. 17 RODO, Współadministratorzy niezwłocznie wspólnie podejmują decyzję co do usunięcia tych danych oraz ustalają treść odpowiedzi;
6. w przypadku zgłoszenia przez osobę fizyczną, o której mowa w § 1 ust.1 Umowy, żądania ograniczenia przetwarzania jej danych osobowych na podstawie art. 18 rozporządzenia RODO, Strony niezwłocznie wspólnie podejmują decyzję, co do ograniczenia przetwarzania tych danych oraz ustalają treść odpowiedzi;
7. w przypadku zgłoszenia przez osobę fizyczną, sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie art. 21 r RODO, Strony niezwłocznie wspólnie podejmują decyzję, co do zaprzestania przetwarzania danych oraz ustalają treść odpowiedzi;
8. Strony zobowiązują się wzajemnie informować o usunięciu lub sprostowaniu danych osób fizycznych objętych współadministrowaniem;
1. Współadministratorzy ustalają, że w zakresie wywiązywania się przez Współadministratorów
   z obowiązków w zakresie zarządzania naruszeniami ochrony danych osobowych oraz ich zgłaszania do organu nadzoru oraz osoby, której dane dotyczą, właściwy będzie Współadministrator, którego działanie doprowadziło do naruszenia. W przypadku, gdy naruszenie zostanie stwierdzone przez kilku Współadministratorów, to właściwy do wykonania obowiązków określonych art. 33 - 34 RODO będzie ten Współadministrator, z którego działania bądź zaniechania naruszenie wynikło.

Informujemy, że w ZUE S.A. obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, w ramach której może Pani/Pan zgłosić informację o naruszeniu prawa lub obowiązujących w Spółce regulacji wewnętrznych i standardów etycznych. Adres do zgłoszeń: etyka@zue.krakow.pl